Copyright  ©  Alle rechten voorbehouden. Ontwikkeld door De Passie Test.  Leveringsvoorwaarden  /  Privacy beleid

Waarom: Research heeft aangetoond dat:

• Betrokkenheid van werknemers direct het bedrijfsresultaat vergroot.
• Slechts 29% van de werknemers zich betrokken voelt bij hun werk
• Niet betrokken personeel vult de tijd maar gebruikt zijn energie voor andere zaken.
• 51% van de werknemers wil salaris en status in leveren voor meer betekenis op het werk
• Inzicht in persoonlijke waarden vergroot de betrokkenheid aanzienlijk.
• Betrokkenheid vergroot wanneer er duidelijkheid is over zowel de bedrijfswaarden als de persoonlijke waarden
• Betrokkenheid is optimaal wanneer die waarden met elkaar in lijn worden gebracht

De uitdaging: Als eigenaar / manager van een bedrijf heb je de uitdaging het bedrijfsdoel en bijbehorende unieke waarden te vinden en op authentieke wijze uit te stralen en daarmee de klanten, partners en medewerkers aan te trekken die zich in die waarden herkennen.

Net zoals personen een unieke gave en een uniek doel in hun leven hebben, levert elk bedrijf een unieke waarde aan zijn klanten. Deze unieke waarde is de reden waarom het bedrijf bestaat.

Net zoals individuele passies gedefinieerd zijn als die dingen die er het meest toe doen, zijn de bedrijfspassies die zaken die voor het bedrijf belangrijk zijn om hun unieke waarde te leveren. Ze moeten worden omschreven op een elegante en duidelijke wijze, zodat ze inspireren en passie opwekken.

Bouw een BedrijfsCultuur waarmee werknemers geïnspireerd worden om mee te werken aan de bedrijfsdoelstelling om zo vol Passie de unieke waarde aan de klanten te leveren.

Doe de PassieTest voor Business: Dit is een strategie die zorgt voor een bedrijfscultuur waarbij de unieke waarde, de visie en de missie van het bedrijf gekoppeld worden aan de werkpassies van de medewerkers, resulterend in betrokken personeel dat met meer plezier werkt en dus met minder verloop, en meer productiviteit, vernieuwing en een hogere winstgevendheid voor het bedrijf.